Quando o assunto é justa causa, a atenção aos detalhes é indispensável para evitar o erros mais comuns e entender como se proteger. Afinal, embora seja uma ferramenta legÃtima para o empregador lidar com faltas graves cometidas pelo empregado, conduzir o processo de maneira inadequada pode resultar em sérios problemas jurÃdicos e financeiros, como a … Ler mais
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura direitos trabalhistas fundamentais, como férias e 13º salário, direitos que protegem o trabalhador e garantem dignidade e equilÃbrio frente à s relações de trabalho. Nesse hiato, a CLT estabelece essas importantes garantias, que reconhecem o esforço do trabalhador e proporcionam momentos de descanso e planejamento financeiro. … Ler mais
O salário representa, sem dúvida, um dos pilares mais importantes na vida de qualquer trabalhador. Mas, em caso de atraso no pagamento do salário: o que fazer? Descubra como a legislação protege você e quais medidas você pode tomar para garantir seus direitos. Em contraponto, infelizmente, muitos profissionais enfrentam o atraso no pagamento do salário. … Ler mais
Nos últimos anos, o home office deixou de ser uma alternativa pouco explorada para se tornar uma prática amplamente adotada no mercado de trabalho. Com o avanço das tecnologias digitais e a necessidade de adaptação a novos cenários, como a pandemia de COVID-19, o trabalho remoto se consolidou como uma solução eficiente para empresas e … Ler mais
Você já ouviu falar em adicional de insalubridade e periculosidade? Esses benefÃcios, previstos na legislação trabalhista, são fundamentais para proteger a saúde e a segurança de trabalhadores que desempenham suas funções em condições de risco. No entanto, muitos desconhecem que podem ter direito a esses adicionais, e a importância que o trabalhador entenda o que … Ler mais
Nos últimos anos, a jornada de trabalho 12×36 tem se tornado cada vez mais popular, especialmente em setores como saúde, segurança e transporte. Muitos se perguntam: a jornada de trabalho 12×36 é válida? Entenda que esta escala, que prevê 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, oferece uma alternativa para otimizar a … Ler mais
O ambiente de trabalho deveria ser um espaço de colaboração, respeito e crescimento profissional. No entanto, para muitos trabalhadores, essa realidade é marcada por situações de desrespeito e abuso, conhecidas como assédio moral. Logo, fazemos a seguinte indagação: assédio moral no ambiente de trabalho: como identificar e denunciar? Esse problema, além de afetar diretamente a … Ler mais
A estabilidade no emprego é um dos temas mais relevantes do direito trabalhista, pois garante segurança e proteção ao trabalhador em situações especÃficas. Esse mecanismo evita demissões arbitrárias e promove justiça nas relações de trabalho. Para os empregadores, compreender essas regras é essencial para evitar conflitos legais e cumprir as obrigações previstas em lei. Saber … Ler mais
No mercado de trabalho, muitos empregados acabam acumulando funções além daquelas originalmente acordadas em contrato. Esse fenômeno, conhecido como acúmulo de função, ocorre quando um trabalhador desempenha tarefas de diferentes cargos sem a devida compensação. Por isso, indagamos: acúmulo de função: como garantir seus direitos? É essencial compreender as implicações legais e como proteger-se em … Ler mais
No mercado de trabalho, conhecer os direitos trabalhistas é fundamental tanto para os empregados quanto para os empregadores. Essas garantias, previstas em lei, não só protegem o trabalhador contra possÃveis abusos, mas também estabelecem um equilÃbrio nas relações de trabalho, promovendo justiça e dignidade no ambiente laboral. Desse modo, você sabe quais são os principais … Ler mais