Quando o assunto é demissão por justa causa, a atenção aos detalhes é indispensável. Embora seja uma ferramenta legítima para o empregador lidar com faltas graves cometidas pelo empregado, conduzir o processo de maneira inadequada pode resultar em sérios problemas jurídicos e financeiros, como a anulação da justa causa e até mesmo condenações judiciais. Mas … Ler mais
No Brasil, os direitos trabalhistas estão entre os pilares fundamentais para a proteção do trabalhador, assegurando dignidade e equilíbrio nas relações de trabalho. Entre os principais benefícios garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), destacam-se as férias remuneradas e o 13º salário, conquistas históricas que visam reconhecer o esforço do trabalhador e garantir momentos … Ler mais
O salário é, sem dúvida, um dos pilares mais importantes na vida de qualquer trabalhador. Ele não é apenas uma compensação pelo tempo e esforço despendido no trabalho, mas também um direito fundamental previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O pagamento pontual é essencial para que o trabalhador consiga honrar suas obrigações financeiras … Ler mais
Nos últimos anos, o home office deixou de ser uma alternativa pouco explorada para se tornar uma prática amplamente adotada no mercado de trabalho. Com o avanço das tecnologias digitais e a necessidade de adaptação a novos cenários, como a pandemia de COVID-19, o trabalho remoto se consolidou como uma solução eficiente para empresas e … Ler mais
Você já ouviu falar em adicional de insalubridade e periculosidade? Esses benefícios, previstos na legislação trabalhista, são fundamentais para proteger a saúde e a segurança de trabalhadores que desempenham suas funções em condições de risco. No entanto, muitas pessoas desconhecem que podem ter direito a esses adicionais ou não sabem como reivindicá-los. O adicional de … Ler mais
Nos últimos anos, a jornada de trabalho 12×36 tem se tornado cada vez mais popular, especialmente em setores como saúde, segurança e transporte. Essa escala, que prevê 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, tem sido adotada por muitas empresas como uma alternativa para otimizar a carga horária e atender a demandas … Ler mais
O ambiente de trabalho deveria ser um espaço de colaboração, respeito e crescimento profissional. No entanto, para muitos trabalhadores, essa realidade é marcada por situações de desrespeito e abuso, conhecidas como assédio moral. Esse problema, além de afetar diretamente a saúde e o bem-estar do empregado, pode prejudicar o desempenho da equipe e a imagem … Ler mais
A estabilidade no emprego é um dos temas mais relevantes no direito trabalhista, pois garante segurança e proteção ao trabalhador em situações específicas, prevenindo demissões arbitrárias e promovendo a justiça nas relações de trabalho. Para os empregadores, compreender as regras sobre estabilidade no emprego também é essencial, pois evita conflitos legais e assegura o cumprimento … Ler mais
No mercado de trabalho, é comum que empregados acumulem funções além daquelas originalmente acordadas em contrato. Esse cenário, conhecido como acúmulo de função, ocorre quando um trabalhador desempenha tarefas de diferentes cargos ou funções sem a devida compensação. Com a crescente busca das empresas por maior eficiência e redução de custos, o acúmulo de função … Ler mais
No mercado de trabalho, conhecer os direitos trabalhistas é fundamental tanto para os empregados quanto para os empregadores. Essas garantias, previstas em lei, não só protegem o trabalhador contra possíveis abusos, mas também estabelecem um equilíbrio nas relações de trabalho, promovendo justiça e dignidade no ambiente laboral. Você sabe quais são os principais direitos trabalhistas … Ler mais